»Delodajalec lahko delavcem odredi delo s skrajšanim delovnim časom ob hkratni napotitvi na čakanje na delo za od 5 do 20 ur tedensko.«
»Gre za zakon, ki bo vzpostavil krizno shemo za skrajšani delovni čas. Delodajalec bo lahko v primeru nepredvidljivih okoliščin, v katerih se ta kriza sproži, napotil delavca na čakanje na delo, hkrati pa odredil delo s skrajšanim delovnim časom, vsaj polovični delovni čas.«
»Še zlasti zato, ker ga lahko kombinirajo s skrajšanim delovnim časom, ki pomeni večjo aktivnost zaposlenih.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju